Niveau 1 :

• Améliorer sa pratique grâce à des outils simples, pratiques et efficaces. S'évaluer en tant que Manager
• Connaître et utiliser sous forme de simulations, les techniques de management motivationnel d'équipe. 

Niveau 2 :

• Prendre du recul sur son quotidien en tant que manager. 
• Avoir du feed-back sur ses pratiques efficaces et inefficaces.
• Renforcer sa posture de manager vis à vis des équipes

Niveau 3 :

• Partager son expérience avec ses pairs
• Connaître l'outil PCM
• Améliorer son management en individualisant sa communication