Prêt à porter ou sur-mesure ?

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Mis à jour août 2017
TOUS NOS STAGES 2018.docx
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TOUS NOS THEMES D'INTERVENTION :

dans vos locaux, pour votre équipe ou avec les membres de votre réseau- à adapter selon vos attentes...

(Certains stages sont organisés en Inter : pour connaître la programmation, cliquez ICI)

 

1- Accompagnement- Renforcer mes fondamentaux :

Les entretiens dans l’accompagnement socio-professionnel- 2j- INTRA et INTER

Pour revisiter les différentes  typologies d’entretiens, bien identifier les différences de postures et de méthodologies

Accompagnement et changement -  6j- INTRA

Pour voir ou revoir et pratiquer les bases de l’accompagnement, du premier contact au dernier, en intégrant les outils du coaching facilitant la mobilisation et le changement.

Accompagnement dynamique - 4j- INTRA

4 journées ciblées sur les points clés du coaching et les outils du changement

Comment mobiliser les publics accompagnés sur des actions ?– 3j- INTRA et INTER

Pour accroitre l’efficacité vos accompagnements, mieux comprendre les mécanismes de la motivation et de l’engagement

Intégrez l’approche systémique dans l’accompagnement socioprofessionnel– 5j- INTRA

Une approche particulièrement intéressante pour créer du changement dans les situations complexes et bloquées

 

2- Accompagnement - Perfectionner ma posture 

Les émotions dans la relation d'accompagnement - 2j- INTRA et INTER

Comment fonctionnent les émotions ? Que faire avec nos émotions, celles des personnes que l'on accompagne ? Nouveau !

Gérer les situations délicates - 1j - INTRA

Hygiène, addictions, mal-être, … : comment en parler, comment les intégrer dans vos accompagnements ?

Gérer les situations de tension, de conflits et d’agressivité– 2 à 3 j- INTRA et INTER

Comprendre ce qui peut susciter ou accroitre ces situations. Apprendre les bons réflexes.

 

3- Accompagnement - Perfectionner mes outils 

Lors des entretiens

L'entretien motivationnel dans l'accompagnement socioprofessionnel-3j- INTRA et INTER  Nouveau !

Cette modalité d'entretien est très intéressante auprès d'un public qui hésite à faire des choix, ou les modifie régulièrement.

 

Confiance en soi et image de soi dans l’accompagnement social et socioprofessionnel – 2 jours- INTRA et INTER Nouveau !

Les questions de la Confiance en soi, de l’Image de soi émergent souvent dans les accompagnements individuels comme collectifs  : de quoi parlons-nous dans ce cas ? Pouvons-nous aider la personne à les développer ?

Pour la construction de projets

Repérer les compétences transférables-2j-INTRA et INTER 

Identifier des compétences transférables est parfois difficile : nous vous proposons des approches dynamiques.

Créer un Atelier de construction de projet ou un Atelier de Recherche d'emploi - 2j- INTRA- Nouveau !

Identifier les outils et modalités d'animation d'ateliers dans votre structure pour utiliser la dynamique collective.

 

4- Accompagnement - Développer mes compétences transverses

Le Collectif

Animer un groupe ou un atelier– 3 j- INTRA

(Re)découvrir le plaisir d’animer sans stress, avec créativité et efficacité

Prendre sereinement la parole en public– 2 j- INTRA

Apprenez à construire vos interventions et prenez confiance

Ecrire et faire écrire

Les écrits professionnels– 3 j- INTRA

Trouvez ou retrouvez le plaisir d’écrire, de réaliser synthèses, présentations, bilans, …

S'organiser

Optimiser la gestion de mon tempsNouveau !

Gérer au mieux son organisation sans stress

Perfectionnement handicap

Accompagner des personnes en situation de handicap dans un parcours professionnel-1 j- INTRA

Préciser la notion de handicap en emploi, comprendre les difficultés spécifiques, mieux cerner les réseaux

 

5- Accompagnement - Spécifique Encadrants 

La mission pédagogique de l'encadrant technique- 3j Nouveau !- INTRA

Voir ou revoir comment accueillir, former et évaluer au poste de travail

Encadrer une équipe- 4j- INTRA et INTER

Un stage court destiné aux encadrant-es et assistant-es techniques, moniteurs-trices d'ateliers afin d’intégrer ou de revoir les compétences-clé du management d'une équipe.

 

6- Management - Bases et perfectionnements

Equipes Managers :

Les entretiens professionnels - 1 à 2 jours- INTRA

Un stage pour développer vos compétences en organisation et mise en oeuvre des entretiens professionnels

Les réunions 1 à 2 jours- INTRA

Tout pour rendre dynamique les réunions

Développer le mieux être au travail, comprendre et minimiser les risques psychosociaux – 2 à 3 j- INTRA

Un Jeu pédagogique pour maîtriser tous les éléments essentiels (Juridique, Méthodologie, Gestion du stress)

Equipes salariés :

Comprendre le fonctionnement d’une unité de production grâce au Jeu d’Economie d’Entreprise -2 j- INTRA

Une approche ludique pour intégrer et mieux cerner toutes les composantes (production, délais, qualité, financements, achats,…) d’une unité de production.

Spécifique IAE

 

Spécifique Missions Locales

 

Spécifique Handicap

 

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Envoyez nous un message : info@altitudes-associations.fr